AW Partners
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – poznaj jej zalety i wady!

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – poznaj jej zalety i wady!

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (spółka z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia biznesu w Polsce. Ta forma prawna, będąca jednym z trzech typów kapitałowych spółek prawa handlowego, obok spółki akcyjnej oraz prostej spółki akcyjnej, oferuje wiele korzyści dla przedsiębiorców. W tym artykule omówimy kluczowe aspekty zakładania i prowadzenia spółki z o.o. oraz jej wady i zalety.

Co to jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?

Spółka z o.o. to odrębny podmiot prawa. Może być utworzona przez jeden lub kilka podmiotów (wspólników). Jest powoływana do życia na podstawie umowy, a jej powstanie zależy od wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. Umowa ta, będąca kluczowym dokumentem, reguluje wewnętrzne stosunki w spółce oraz zasady jej działania wobec osób trzecich.

Jak założyć spółkę z o.o.?

Założenie spółki z o.o. można przeprowadzić na dwa sposoby:

  • tradycyjnie poprzez akt notarialny,
  • online wykorzystując gotowe szablony umów spółek dostępne w systemie S24. Ta metoda jest tańsza, ale oferuje mniej swobody w kształtowaniu postanowień umownych.

Spółka z o.o. może być powoływana zarówno do prowadzenia działalności gospodarczej, jak i do realizacji innych przedsięwzięć, takich jak projekty charytatywne.

Kapitał zakładowy i udziały

Spółka z o.o. jest spółką kapitałową, co oznacza, że jej konstrukcja opiera się na kapitale wniesionym przez wspólników. Minimalny kapitał zakładowy wynosi
5000 złotych i jest chroniony przed niezasadnym uszczuplaniem. Kapitał ten dzieli się na udziały, które mogą być przedmiotem obrotu.

Co jednak istotne, jedna z ostatnich nowelizacji Kodeksu spółek handlowych wyłączyła możliwość oferowania nabycia udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w drodze publicznie udostępnianych ofert, jak np. w ramach procedury tzw. crowdfundingu. Należy także zaznaczyć, że rzeczony obrót udziałami wymaga stwierdzenia dokumentem (sporządzonym w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi). Zdolność nabycia udziałów w omawianej spółce
(a tym samym zdolność bycia wspólnikiem) posiada co do zasady każdy podmiot prawa, chyba że umowa spółki przewiduje w tym zakresie jakieś szczególne wymagania.

Zabezpieczenie kapitału

Przepisy prawa chronią kapitał spółki z o.o. przed bezprawnymi wypłatami, co czyni tę formę prowadzenia biznesu bardziej wiarygodną dla kontrahentów. Instytucja kapitału zakładowego zapewnia niejako gwarancję wypłacalności spółki i posiadania przez nią majątku o określonej wartości.

Wady i zalety spółki z o.o.

Spółka z o.o. oferuje wiele korzyści, takich jak ograniczenie odpowiedzialności wspólników do wysokości wniesionego kapitału oraz możliwość przekształcenia formy prawnej z zachowaniem dotychczasowego majątku, licencji i koncesji.

Jednakże, ma też swoje minusy, w tym wyższe koszty prowadzenia działalności związane z koniecznością prowadzenia pełnej księgowości. To oznacza, że nie zawsze jest to najlepsza forma prowadzenia działalności dla małych, jednoosobowych firm, gdzie koszty prowadzenia pełnej księgowości mogą być zbyt wysokie w porównaniu do potencjalnych zysków.

Kiedy warto założyć spółkę z o.o.?

Zakładanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest szczególnie korzystne dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które planują dynamiczny rozwój, a także dla tych, którzy chcą minimalizować ryzyko osobiste w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Dzięki ograniczonej odpowiedzialności wspólników, spółka z o.o. jest idealnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy obawiają się ryzyka związanego z osobistą odpowiedzialnością za zobowiązania firmy. Jest to również forma preferowana przez inwestorów, którzy chcą mieć jasno określoną granicę swojej odpowiedzialności finansowej.

Przekształcenie spółki z o.o.

Istotnym jest, że rozpoczęcie działalności w formie spółki z o.o. nie oznacza dożywotniego przywiązania się do niej. Spółka z o.o. posiada bowiem zdolność przekształceniową, co oznacza, że stosując odpowiednią procedurę, istnieje możliwość zmiany formy prawnej z zachowaniem dotychczasowego majątku, wszelkich licencji, zezwoleń itd. Oferujemy wsparcie w procesach reorganizacyjnych, w tym w połączeniach, podziałach i przekształceniach spółek.

Zakończenie działalności spółki z o.o.

Likwidacja spółki z o.o. jest procesem złożonym, który obejmuje podjęcie uchwały o rozwiązaniu spółki przez zgromadzenie wspólników, powołanie likwidatorów, spieniężenie majątku spółki, zaspokojenie wierzycieli oraz wykreślenie spółki z KRS.

Wsparcie prawne przy zakładaniu i prowadzeniu spółki z o.o.

Nasz zespół prawników doskonale rozumie zawiłości związane z tworzeniem i prowadzeniem spółki z o.o. Oferujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie, w tym:

  • pomoc w wyborze formy prawnej – ustalenie czy spółka z o.o. jest odpowiednia dla Twojego biznesu;
  • zakładanie spółki z o.o. – zarówno tradycyjnie, jak i online;
  • doradztwo prawne, czyli właściwe sformułowanie postanowień umowy spółki, bieżące doradztwo w jej funkcjonowaniu;
  • reorganizacja spółki – przygotowywanie dokumentacji i przeprowadzanie procedur reorganizacyjnych, takich jak połączenia, podziały, przekształcenia;
  • likwidacja spółki – przeprowadzanie procedury likwidacji i pomoc w zakończeniu działalności.

Dlaczego warto skorzystać z naszej pomocy?

Praktyka pokazała, że wsparcie profesjonalnego pełnomocnika jest niekiedy niezbędne przy zakładaniu i prowadzeniu spółki z o.o. Nasz zespół zadba o zgodność działań z przepisami prawa oraz dopasowanie struktury spółki do Twoich potrzeb, nie pomijając istotnych elementów biznesowych.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać profesjonalne wsparcie w zakładaniu i prowadzeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jesteśmy tu, aby Ci pomóc na każdym etapie działalności, zapewniając pełne wsparcie prawne i biznesowe.

Obsługa spółek

Obsługa prawna spółek prawa handlowego koncentruje się nie tylko na zapewnieniu ich prawidłowego funkcjonowania w zakresie zgodności z formalnymi wymogami prawnymi, ale także na czuwaniu nad należytym ukształtowaniem ładu korporacyjnego, celem zapewnienia współpracy pomiędzy poszczególnymi strukturami spółki.

Czytaj całość